三、招聘对象及条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪行为；
（二）热爱忠诚教育事业，认真贯彻教育方针，恪守教师职业道德。
（三）身体健康，无传染病或其他重大疾病。
（四）学历及资格：
初中教师：全日制本科或全日制师范类专科以上并具有相应教师资格证；08年应届毕业生需学校出示证明；教师资格证正在办理的由所办理的县区教育局出示证明。招聘录取的人员试用期满需提供相关证件的原件。
小学教师：全日制专科或全日制师范类中专以上并具有相应教师资格证；08年应届毕业生需学校出示证明；教师资格证正在办理的由所办理的县区教育局出示证明。招聘录取的人员试用期满需提供相关证件的原件。
（五）年龄：35周岁以下（1973年7月1日以后出生）。
四、招聘程序
1、报名时间、地点及联系方式
报名时间：2008年7月7日-11日 8：30—12：00 14：30-17：30
报名地点：南昌高新区人才交流中心（高新区5路、231路公交车终点站下，高新七路高迅大厦一楼）。
联系电话：8194610、8194782
2、报名须知
（1）报名所需材料：本人需携带有效身份证、毕业证（08年应届毕业生需学校出示证明）、教师资格证（今年报考教师资格证的由报名县区教体局出具已申报证明）的原件、复印件、近期免冠同款一寸彩色照片5张。
（2）报名时，本人须亲笔填写中小学教师招聘登记表一式两份（报名表可用A4纸下载，复印有效）。
（3）经资格审查通过后的合格人员发给准考证。
准考证发放时间：7月14日--15日8：30—17：30
准考证发放地点：高新区人才交流中心
3、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
（二）考试：考试采用笔试和面试两种方式，满分各为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试：报名人数与录用计划数的比例不低于3：1方可开考。达不到开考比例要求的，经招聘领导小组研究同意后，可相应核减或取消招聘岗位数。因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到高新区人才中心办理退费手续。
笔试时间：7月19日 9：00—11：30
笔试科目：公共科目（教育心理学、教材教法）及专业知识
教育心理学按2008年江西省教师资格证书考试对教育学、心理学知识范围和要求命制试题。教材教法按现行教材范围命制试题。小学语文、数学、英语三个学科按学科的2008年中考范围和要求命制试题。中学语文、数学、英语、政治、物理五个学科按《2008年普通高等学校招生全国统一考试大纲》的相应学科范围和要求命制试题。
2、面试：笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。面试开考比例：小学按拟聘用岗位人数1：1.5，中学按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单。
面试时间：7月25日
面试形式：说课10分钟。
五、体检、政审
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，按笔试成绩高者优先。体检标准参照国家人事部、卫生部《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，体检费用由应聘者承担。
体检合格的人员进入政审。
在体检、政审过程中，因不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经区招聘领导小组研究同意后，可按考试总成绩依次递补。
六、公示、聘用与待遇
考试、体检、政审工作结束后，按照总成绩从高分到低分的排列顺序，分数高者优先在自愿报考的中小学学科范围内选择就业学校（分数相同，以笔试成绩高者为先）。结果将在高新区人才网站（www.5941jobs.cn）上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
招聘的人员采取聘用制，按现行国家有关规定，实行人事代理。试用期为半年，试用期工资按事业单位学校大中专毕业生试用期工资标准执行，试用期满经考核合格后正式聘用，每三年为一个聘用期，与用人单位签订劳动合同，可续聘，正式聘用后，其工资福利待遇与在编教师相同。
七、考试收费
报名费：每人10元；笔试：每人每科40元；面试：每人40元。
八、其他
（一）为保证招聘工作的公证性和严肃性，充分体现公开、公平、公正、竞争的原则，招聘工作领导小组全体人员及有关人员必须注意考题的保密；必须公平评分，在考试、外调、体检等招聘工作的全过程中不得弄虚作假，对违规违纪者，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
（二）区纪检监察室对招聘全过程进行监督。 

南昌高新区教师招聘工作领导小组
二00八年七月一日


附件：南昌高新区2008年招聘教师报名登记表