浙江理工大学是一所以工为主，特色明显，优势突出，理、工、文、经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点建设大学。学校座落在历史文化名城杭州 市，占地2100亩。学校具有悠久的办学历史，前身蚕学馆创办于1897年，1959年开始招收本科生，1979年开始招收研究生，1983年获硕士学位 授予权，2000年获得同等学力在职人员申请硕士学位授予权，2002年获得工程硕士专业学位授予权，2006年获得博士学位授予权。目前已形成研究生教育、本科教育、留学生教育、国际合作教育和成人教育等多层次、多类别的办学格局。
学校下设17个学院（教学部），并举办有1所独立学院，现有49个本科专业（其中省重点专业11个，教育部特色专业2个），拥有2个博士学位授权 点， 4个一级学科硕士学位授权点，30个二级学科硕士学位授权点，5个工程硕士领域，5个高校教师在职攻读硕士学位授权点。现有在校全日制普通研究生和本科生 近24000人。现有教职工1700余人，有教育部创新团队1个，国家百千万人才7人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，博士生导师36人，省高校 中青年学科带头人44人，省“新世纪151人才工程”入选者62人。现拥有省属高校首批“重中之重”学科2个，省部级重点学科8个，教育部重点实验室和教 育部工程研究中心各1个、省级重点实验室2个、省级研究平台7个。
二、应聘基本条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）身体健康，具有教师岗位要求的身体条件；
（五）具有博士学位（艺术、体育等少量专业岗位可以考虑重点院校的优秀硕士毕业生）或高级职称；
（六）正高职称年龄原则要求在45周岁以下、副高职称在40周岁以下、博士在35周岁以下、硕士在30周岁以下，特别优秀者或紧缺专业人才年龄可适当放宽。
三、岗位需求：
2008年度我校有15个学院（教学部）180余个教学科研岗位面向国内外招聘。具体招聘岗位和条件见附件。
四、招聘办法及程序：
（一）本招聘计划全年实施，招满为止。应聘者可将个人应聘材料通过电子邮件或邮寄的方法交各相关学院（部）或人事处；
（二）学院（部）或人事处受理应聘人员申请，由学院（部）进行资格条件初审，确定参加面试人员；
（三）学院（部）组织面试、试讲考核组，对通过资格初审的应聘人员以面试、试讲等形式进行考核，提出拟进推荐人选；
（四）经学院（部）党政联席会议集体讨论，确定拟进推荐人选，并将相关材料、考核情况和讨论结果整理后报送人事处；
（五）人事处对拟进推荐人选的资格、材料等情况进行审核；
（六）经分管校长审批或校长办公会研究同意，拟进人员名单由人事处在学校人事处“重要公告”栏内公示，公示期不少于7个工作日。
五、待遇：
待遇详见我校主页（www.zstu.edu.cn ）“人才政策”。
六、应聘者需要提供的材料
1、个人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想）。
2、近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明。
3、学历、学位、职称等证书的复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。
七、联系方式
联系地址：杭州市下沙高教园区 浙江理工大学人事处（邮编：310018）
联系电话：+86-571-86843043
联系人：姜老师、张老师
E-mail: rsc @zstu.edu.cn
学校主页： www.zstu.edu.cn
附：浙江理工大学2008年度公开招聘岗位一览表

浙江理工大学
2008年9月3日